Datenschutzhinweis Für Mitarbeiter*Innen Und Bewerber*Innen

Letzte Aktualisierung: 3. Februar 2023

Ihre Privatsphäre ist der Next Gen Foods Group of Companies (bestehend aus Next Gen Foods Holding Ltd und jeder ihrer direkten und indirekten Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen, einschließlich und ohne Einschränkung Next Gen Foods Pte Ltd, NG Foods BV, Next Gen Foods, Inc, Next) wichtig Gen Foods (UK) Limited und Next Gen Foods GmbH) (zusammen „Next Gen Foods“, „wir“, „uns“ und „unser“). Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die Sie uns bei der Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten anvertrauen. In dieser Datenschutzerklärung erläutern wir unseren bestehenden und künftigen Mitarbeitern, Arbeitnehmern und Auftragnehmern („Sie“), wie wir mit ihren personenbezogenen Daten vor, während und nach ihrem Arbeitsverhältnis mit uns umgehen.

Der Zweck dieser Datenschutzerklärung für Bewerber („Datenschutzerklärung“) besteht darin, Ihnen klar zu erklären, welche personenbezogenen Daten wir wann, warum und wie wir Ihre personenbezogenen Daten erfassen, verwenden und weitergeben, und Ihre gesetzlichen Rechte zu erläutern. Diese Bekanntmachung ist nicht Teil eines Arbeitsvertrags oder eines anderen Dienstleistungsvertrags und bietet keine Garantie dafür, dass Ihnen eine Stelle angeboten wird. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie unsere Praktiken in Bezug auf personenbezogene Daten vollständig verstanden haben, bevor Sie sich bei uns bewerben oder bei uns arbeiten. Wenn Sie diese Datenschutzerklärung gelesen haben, aber weitere Erläuterungen wünschen, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected].

Wenn Sie im Europäischen Wirtschaftsraum oder im Vereinigten Königreich ansässig sind, lesen Sie bitte die ergänzende Mitteilung zur EWR/UK-DSGVO weiter unten. Wenn Sie in Singapur ansässig sind, lesen Sie bitte den untenstehenden Hinweis für Einwohner Singapurs.

  1. Wer ist der Verantwortliche?

Next Gen Foods Pte. Ltd., ein Unternehmen aus Singapur mit der Firmennummer 201941062D und der eingetragenen Adresse 4 Battery Road, #25-01, Bank of China Building, Singapur 049908, ist der Verantwortliche für Ihre personenbezogenen Daten.

  1.  Welche personenbezogenen Daten erheben wir und wie erheben wir diese?
  • Personenbezogene Daten sind Informationen über Sie, wie z. B. Ihr Name, Ihre E-Mail-Adresse, Telefonnummer usw.

Informationen, die Sie uns direkt zur Verfügung stellen:

Als Kandidat :

  • Wenn Sie sich auf eine unserer offenen Stellen bewerben, die auf unserer Seite „Karriere“ oder auf Karriere-/Rekrutierungsseiten Dritter veröffentlicht ist : Wir und unsere Geschäftspartner erfassen Ihren Vornamen, Nachnamen, Ihre Telefonnummer, E-Mail-Adresse, LinkedIn-URL und Ihren Lebenslauf , Anschreiben und Angaben zu Ihrer Motivation, die Sie freiwillig machen. Wenn Sie sich online bewerben, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten auch gemäß unserer  Website-Datenschutzerklärung
  • Wenn Sie sich auf unsere in sozialen Medien wie LinkedIn ausgeschriebenen Stellenangebote bewerben:  Wir erfassen die Informationen, die Sie in Ihrem Bewerbungsformular angeben, einschließlich Ihres Lebenslaufs und Ihres Anschreibens.
  • Wenn wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen:  Sie stellen uns alle Informationen zur Verfügung, die für die Beurteilung Ihrer Eignung für unsere Stellenausschreibung relevant sind.

Als ein Angestellter :

  • Im Rahmen berufsbezogener Aktivitäten während des gesamten Beschäftigungszeitraums : Wir erfassen zusätzliche personenbezogene Daten, darunter Ihren Familienstand und Ihre Familienangehörigen; Informationen zu den nächsten Angehörigen und Notfallkontakten; Bankkontodaten, Religion (nur für Mitarbeiter in Singapur für Zwecke des Central Provident Fund), akademische Aufzeichnungen, berufliche Qualifikationen, Covid-19-Impfnachweis, Gehaltsabrechnungen und Informationen zum Steuerstatus; Informationen zu Gehalt, Jahresurlaub, Rente und Sozialleistungen; Beginndatum und, falls abweichend, das Datum Ihrer ununterbrochenen Beschäftigung; Austrittsdatum und Ihr Austrittsgrund; Ort der Beschäftigung bzw. des Arbeitsplatzes; Kopie des Führerscheins, Reisepasses und/oder anderer Ausweisdokumente; Beschäftigungsunterlagen (einschließlich Berufsbezeichnungen, beruflicher Werdegang, Arbeitszeiten, Urlaubstage, Schulungsunterlagen und berufliche Mitgliedschaften); Vergütungshistorie; Leistungsinformationen; Disziplinar- und Beschwerdeinformationen; CCTV-Aufnahmen und andere Informationen, die auf elektronischem Wege wie Magnetkartenaufzeichnungen erlangt wurden; Informationen über Ihre Nutzung unserer Informations- und Kommunikationssysteme; Fotos.

Informationen, die automatisch von Ihrem Browser und Gerät über Cookies und andere Tracking-Technologien erfasst werden:

  • Wenn Sie sich online auf eine unserer offenen Stellen bewerben : Wir verwenden Cookies in Kombination mit anderen Tracking-Technologien, um Sie von anderen Nutzern der Website zu unterscheiden. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß unserer  Cookie-Erklärung .

Informationen, die indirekt aus anderen Quellen gesammelt wurden :

  • Unsere Personalvermittlungsagentur : Von dort erhalten wir Ihr Bewerbungsformular, einschließlich Ihres Lebenslaufs und Ihres Anschreibens.
  • Hintergrundüberprüfung und ähnliche Dienstleistungen : Hier sammeln wir Hintergrundinformationen wie Vorstrafen, Ihr Recht, in der betreffenden Gerichtsbarkeit zu arbeiten, Rechtsstreitigkeiten, Insolvenzunterlagen und Sanktionsinformationen, sofern dies nach geltendem Recht zulässig ist.
  1. Warum erfassen wir Ihre personenbezogenen Daten?

Nachdem wir diese personenbezogenen Daten erhoben haben, werden wir sie dann verarbeiten, um zu entscheiden, ob Sie die Grundvoraussetzungen erfüllen, um für die Stelle in die engere Auswahl zu kommen. Wenn Sie dies tun, entscheiden wir, ob Ihre Bewerbung aussagekräftig genug ist, um Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Wenn wir uns entscheiden, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, verwenden wir die personenbezogenen Daten, die Sie uns im Vorstellungsgespräch zur Verfügung stellen, um zu entscheiden, ob wir Ihnen die Stelle anbieten.

Wenn Sie als Kandidat auf Anfrage nicht die für die Prüfung Ihrer Bewerbung erforderlichen Informationen bereitstellen, kann es sein, dass wir Ihre Bewerbung nicht erfolgreich bearbeiten können. Wenn Sie als Mitarbeiter die Informationen nicht bereitstellen, können wir möglicherweise den mit Ihnen geschlossenen Vertrag nicht erfüllen (z. B. die Zahlung an Sie oder die Gewährung einer Leistung) oder wir können daran gehindert werden, unseren gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen (z. B um die Sicherheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten).

  1. An wen geben wir Ihre personenbezogenen Daten weiter?

Wir geben Ihre personenbezogenen Daten nur dann an Dritte weiter, wenn dies erforderlich ist und zu den in dieser Datenschutzerklärung beschriebenen Zwecken. Wir können Ihre personenbezogenen Daten an die folgenden Kategorien von Dritten weitergeben:

  • Konzernunternehmen:  Wir können Ihre personenbezogenen Daten an unsere Muttergesellschaft, Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen weitergeben.
  • Geschäftspartner/Dienstleister : Wir können Ihre personenbezogenen Daten an unsere Geschäftspartner/Dienstleister weitergeben, soweit dies erforderlich ist, damit diese Dienstleistungen für uns im Zusammenhang mit der Erfüllung des oben genannten Zwecks erbringen können. Beispielsweise verlassen wir uns auf (i) Personalvermittlungsagenturen, die uns bei der Suche und Bewertung von Kandidaten unterstützen, (ii) Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter, um Gehälter und andere Zahlungen an Mitarbeiter abzuwickeln, (iii) Anbieter von HR-Informationssystemen, um administrative und andere Aufgaben im Zusammenhang mit unserer Belegschaft zu verwalten, (iv) eingetragener Arbeitgeber/berufliche Beschäftigungsorganisationen für Personal in bestimmten Gerichtsbarkeiten; und (v) Versicherungsunternehmen, die unserer Belegschaft Versicherungsleistungen gewähren.
  • Regierungsbehörden, Regulierungsbehörden und professionelle Berater : Sofern dies nach geltendem Recht zulässig oder erforderlich ist, müssen wir Ihre personenbezogenen Daten möglicherweise auch an Regierungsbehörden und Regulierungsbehörden (z. B. Steuerbehörden, Gerichte und Regierungsbehörden) übermitteln, um unseren gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen an externe professionelle Berater, soweit dies zur Verteidigung unserer rechtlichen Interessen erforderlich ist.
  • Potenzielle oder tatsächliche Käufer oder Verkäufer:  Im Falle einer Fusion, Umstrukturierung, Auflösung oder eines ähnlichen Unternehmensereignisses oder des Verkaufs aller oder im Wesentlichen aller unserer Vermögenswerte gehen wir davon aus, dass die von uns gesammelten Informationen, einschließlich personenbezogener Daten, erhalten bleiben bei einer Fusion auf das überlebende Unternehmen oder das übernehmende Unternehmen übertragen. Diese Informationen werden in Übereinstimmung mit geltendem Recht übermittelt.
  1. Wie schützen wir personenbezogene Daten?

Wir verpflichten uns, die uns zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten sicher aufzubewahren und haben geeignete Informationssicherheitsrichtlinien, Regeln und technische Maßnahmen implementiert, um die personenbezogenen Daten, die wir unter unserer Kontrolle haben, vor unbefugtem Zugriff, missbräuchlicher Verwendung oder Offenlegung, unbefugter Änderung und rechtswidriger Zerstörung zu schützen oder zufälliger Verlust. Wir haben Verfahren für den Umgang mit jedem vermuteten Verstoß gegen personenbezogene Daten eingerichtet und werden Einzelpersonen und alle zuständigen Aufsichtsbehörden über einen Verstoß informieren, wenn wir gesetzlich dazu verpflichtet sind.

  1. Welche Datenschutzrechte haben Sie?

Nach geltendem Recht haben Sie möglicherweise das Recht, auf bestimmte personenbezogene Daten, die wir über Sie haben, zuzugreifen, diese zu aktualisieren, zu berichtigen oder zu löschen oder bestimmte Aktivitäten, die wir in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten durchführen, einzuschränken oder ihnen zu widersprechen. Wenn Sie über solche Rechte verfügen und Ihre Anfrage den Anforderungen der geltenden Gesetze entspricht, werden wir Ihre Rechte gemäß den gesetzlichen Bestimmungen in Kraft setzen.

Um Ihre Rechte auszuüben, die Ihnen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen zustehen, kontaktieren Sie uns bitte über die Kontaktdaten im Abschnitt „Kontakt“ unten.

Möglicherweise müssen wir Sie um bestimmte Informationen bitten, die uns helfen, Ihre Identität zu bestätigen und Ihr Recht auf Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten (oder auf die Ausübung anderer Rechte) sicherzustellen. Hierbei handelt es sich um eine Sicherheitsmaßnahme, um sicherzustellen, dass personenbezogene Daten nicht an Personen weitergegeben werden, die kein Recht darauf haben, sie zu erhalten. Wir können Sie auch kontaktieren, um Sie um weitere Informationen zu Ihrer Anfrage zu bitten, um unsere Antwort zu beschleunigen.

Wenn Sie in Singapur ansässig sind oder sich bei einem unserer in Singapur ansässigen Unternehmen beworben haben oder für dieses arbeiten, finden Sie weitere Informationen zu Ihren Rechten in der nachstehenden Zusatzmitteilung für Singapur. Wenn Sie im EWR/Großbritannien ansässig sind, finden Sie weitere Informationen zu Ihren Rechten in der ergänzenden Mitteilung zum EWR/Großbritannien.

  1. Wie lange bewahren wir Ihre personenbezogenen Daten auf?

Wir können Ihre personenbezogenen Daten so lange aufbewahren, wie es für den Zweck, für den sie erhoben wurden, erforderlich ist, und darüber hinaus, wie es für die Verteidigung im Rahmen rechtlicher Ansprüche oder für Compliance- und Rechtsschutzzwecke erforderlich ist.

Um die angemessene Aufbewahrungsfrist für personenbezogene Daten zu bestimmen, berücksichtigen wir die Menge, Art und Sensibilität der personenbezogenen Daten, das potenzielle Risiko eines Schadens durch unbefugte Nutzung oder Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten, die Zwecke, für die wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, und ob Wir können diese Ziele mit anderen Mitteln und den geltenden rechtlichen Anforderungen erreichen.

Wenn wir die personenbezogenen Daten, die wir über Sie erfasst haben, nicht mehr benötigen, werden wir sie entweder löschen oder anonymisieren oder, wenn dies nicht möglich ist (z. B. weil Ihre personenbezogenen Daten in Backup-Archiven gespeichert wurden), werden wir sie sicher speichern Ihre personenbezogenen Daten und isolieren Sie sie von jeglicher weiteren Verarbeitung, bis eine Löschung möglich ist. Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten vollständig anonymisieren (so dass sie nicht mehr mit Ihnen in Verbindung gebracht werden können), können wir diese Informationen auf unbestimmte Zeit verwenden.

  1. Internationale Datenübertragungen

Ihre personenbezogenen Daten werden möglicherweise außerhalb Ihres Wohnsitzes übermittelt und gespeichert, wo andere Datenschutzstandards gelten. Insbesondere sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass Ihre personenbezogenen Daten möglicherweise an unsere Konzerngesellschaften oder Drittgeschäftspartner/Dienstleister weitergegeben und an diese übermittelt werden, die sich außerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs befinden. Wir werden geeignete Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass die Übermittlung personenbezogener Daten im Einklang mit den geltenden Gesetzen erfolgt.

Wenn Sie in Singapur ansässig sind, finden Sie weitere Informationen zu internationalen Überweisungen in der nachstehenden Zusatzmitteilung für Singapur. Wenn Sie im EWR/Großbritannien ansässig sind, finden Sie weitere Informationen zu internationalen Überweisungen in der ergänzenden Mitteilung zum EWR/Großbritannien.

  1. Kontaktiere uns

Sie können uns unter folgenden Kontaktdaten kontaktieren:

  • E-Mail-Adresse:  [email protected]
  • Postanschrift:
    Next Gen Foods Pte. Ltd.
    4 Battery Road, #25-01
    Bank of China Building
    Singapore 049908
    Achtung: Datenschutzabteilung
  1.  Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Wir können von Zeit zu Zeit Änderungen an dieser Datenschutzerklärung vornehmen. Um sicherzustellen, dass Sie stets darüber informiert sind, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden, werden wir diese Datenschutzerklärung von Zeit zu Zeit aktualisieren, um etwaige Änderungen an unserer Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten widerzuspiegeln. Wir können bei Bedarf auch Änderungen vornehmen, um Änderungen des geltenden Rechts oder behördlicher Anforderungen zu entsprechen. Bitte überprüfen Sie diese Seiten regelmäßig auf die neueste Version dieser Datenschutzerklärung.

 

Ergänzende Mitteilung für den EWR/das Vereinigte Königreich

Wenn Sie im Europäischen Wirtschaftsraum oder im Vereinigten Königreich ansässig sind, gilt dieser ergänzende Hinweis zur EWR/UK-DSGVO für Sie.

  1. Wie nutzen wir Ihre personenbezogenen Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?

Unsere Rechtsgrundlage für die Erhebung und Nutzung der hier beschriebenen Informationen hängt von den betreffenden personenbezogenen Daten und dem spezifischen Kontext ab, in dem wir sie erheben.

Personenbezogene Daten von Ihnen erheben wir jedoch in der Regel nur dann, wenn hierzu Ihre Einwilligung vorliegt, wir die personenbezogenen Daten zur Erfüllung eines Vertrags mit Ihnen benötigen oder die Verarbeitung in unserem berechtigten Interesse liegt und Ihre Datenschutzinteressen nicht überwiegen oder Grundrechte und Grundfreiheiten. In einigen Fällen können wir auch gesetzlich dazu verpflichtet sein, personenbezogene Daten von Ihnen zu erheben und zu speichern.

Zwecke der Verarbeitung

 

 

 

Rechtliche Grundlage
Als Kandidat
Um mit Ihnen über den Rekrutierungsprozess zu kommunizieren:  Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten, um auf Ihre Anfrage und/oder Fragen zum Rekrutierungsprozess zu antworten. · Wenn wir gesetzlich verpflichtet sind, auf Ihre Anfrage zu antworten: unsere gesetzlichen Verpflichtungen

 

 

· Wenn wir dies tun müssen, um einen Arbeitsvertrag mit Ihnen abzuschließen: vertragliche Notwendigkeit

· In allen anderen Fällen: unser berechtigtes Interesse, über unsere Stellenangebote zu kommunizieren

Zur Beurteilung Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Eignung für die Stelle:  Wir nutzen die im Rahmen Ihrer Bewerbung und Ihres Vorstellungsgesprächs gesammelten Informationen. · Wir müssen dies tun, um einen Arbeitsvertrag mit Ihnen abzuschließen: vertragliche Notwendigkeit
Um Aufzeichnungen im Zusammenhang mit unseren Einstellungsprozessen zu führen : Wir speichern die Bewerbungen erfolgloser Kandidaten in unserer Datenbank, soweit dies erforderlich ist, um Sie zu kontaktieren, wenn wir innerhalb eines angemessenen Zeitraums nach Ihrer ersten Bewerbung eine offene Stelle finden, die Ihrem Profil entspricht. Darüber hinaus bewahren wir die Bewerbungen erfolgreicher Kandidaten bis zum Ende ihrer Anstellung bei Tindle in unserem Archiv auf.

 

 

 

· Wenn wir dies tun müssen, um einen Arbeitsvertrag mit Ihnen abzuschließen: vertragliche Notwendigkeit

 

 

· In allen anderen Fällen: unser berechtigtes Interesse, unsere Chancen zu erhöhen, Bewerber zu rekrutieren, die für unsere Stellenangebote geeignet sind

Als ein Angestellter
Administrative Verwaltung des Personals : Wir nutzen Ihre personenbezogenen Daten, um die Verwaltung unserer Belegschaft sicherzustellen. · Wir müssen dies tun, um einen Arbeitsvertrag mit Ihnen abzuschließen: vertragliche Notwendigkeit
Verwaltung professioneller Tools : Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen der Bereitstellung unserer professionellen Tools, um unsere Effizienz und Produktivität als Gruppe zu verbessern. · Wir müssen dies tun, um einen Arbeitsvertrag mit Ihnen abzuschließen: vertragliche Notwendigkeit
Gehaltsabrechnungsverwaltung : Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, um die Finanzberichte unserer Mitarbeiter zu verwalten und zu verwalten, z. B. Löhne, Gehälter, Abzüge, Boni und andere relevante Finanzunterlagen. · Wir müssen dies tun, um einen Arbeitsvertrag mit Ihnen abzuschließen: vertragliche Notwendigkeit
Überwachung von Karrieren und Mobilität : Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, um die Logistik, Kosten sowie administrative und/oder rechtliche Prozesse im Zusammenhang mit Ihrer Karriere zu überwachen. Wir verwalten auch Ihre Mobilität, wenn Sie an Standorten im Ausland arbeiten, und kümmern uns um Ihre beruflichen Anforderungen, sobald Sie vor Ort sind. · Wir müssen dies tun, um einen Arbeitsvertrag mit Ihnen abzuschließen: vertragliche Notwendigkeit
Schulung : Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, um Schulungsunterlagen in unserer Unternehmensgruppe zu verwalten und zu pflegen. · Wenn wir dies tun müssen, um einen Arbeitsvertrag mit Ihnen abzuschließen: vertragliche Notwendigkeit

 

 

· In allen anderen Fällen: unser berechtigtes Interesse an der Erweiterung der Kenntnisse und Kompetenzen, die unsere Mitarbeiter zur Erfüllung ihrer Aufgaben benötigen.

Beziehungen zu Personalvertretungen : Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, um die Beziehungen und den Dialog mit unseren Personalvertretungen sicherzustellen. · Wir müssen dies tun, um einen Arbeitsvertrag mit Ihnen abzuschließen: vertragliche Notwendigkeit
Interne Kommunikation : Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, um unseren Mitarbeitern die Kommunikation mit Ihnen und untereinander über Unternehmensressourcen zu erleichtern. · Wir müssen dies tun, um einen Arbeitsvertrag mit Ihnen abzuschließen: vertragliche Notwendigkeit
Verwaltung von Sozialhilfeleistungen : Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, soweit dies erforderlich ist, um Ihnen Anspruch auf Leistungen der sozialen Sicherheit und Sozialleistungen zum Schutz in Fällen wie Mutterschaft, Krankheit, Unfall, Pflegebedürftigkeit oder Alter zu verschaffen. · Wenn wir dies tun müssen, um einen Arbeitsvertrag mit Ihnen abzuschließen: vertragliche Notwendigkeit

 

 

· Sofern wir gesetzlich dazu verpflichtet sind: unsere gesetzlichen Verpflichtungen

Sowohl als Kandidat als auch als Mitarbeiter
Zur Einhaltung gesetzlicher oder behördlicher Anforderungen : Wir verwenden relevante personenbezogene Daten, die wir über Sie gespeichert haben, um unsere gesetzlichen oder behördlichen Anforderungen zu erfüllen.

 

 

 

· Unsere gesetzlichen Verpflichtungen
Gegebenenfalls Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten gegenüber einem potenziellen oder tatsächlichen Käufer oder Verkäufer:  Dies kann im Zusammenhang mit einer Fusion, Übernahme oder einer anderen Umstrukturierung oder einem Verkauf unseres Unternehmens oder unserer Vermögenswerte geschehen. · Unser berechtigtes Interesse, die Nachhaltigkeit unseres Geschäfts sicherzustellen
Gegebenenfalls Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten gegenüber dritten Geschäftspartnern/Dienstleistern  (wie in Abschnitt 4 der Datenschutzerklärung aufgeführt) · Für die zur Erreichung des jeweiligen Zwecks erforderliche Weitergabe gelten die oben aufgeführten Rechtsgrundlagen.

 

  1. Ihre Datenschutzrechte
  • Zugriffsrecht:  Sie können uns bitten, Ihnen Informationen über unsere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu erteilen und Ihnen Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten zu gewähren;
  • Recht auf Berichtigung:  Wenn die von uns über Sie gespeicherten personenbezogenen Daten unrichtig oder unvollständig sind, haben Sie das Recht, deren Berichtigung zu verlangen;
  • Recht auf Löschung:  Sie können uns auffordern, personenbezogene Daten zu löschen oder zu entfernen, wenn kein gesetzlicher Grund besteht, diese weiterhin zu speichern oder zu verarbeiten, wenn Sie Ihr Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung erfolgreich ausgeübt haben (siehe unten) und wenn wir möglicherweise Daten verarbeitet haben Ihre Daten unrechtmäßig verarbeiten oder wir zur Einhaltung örtlicher Gesetze zur Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verpflichtet sind. Beachten Sie jedoch, dass wir Ihrem Antrag auf Löschung aus bestimmten rechtlichen Gründen, die Ihnen gegebenenfalls zum Zeitpunkt Ihres Antrags mitgeteilt werden, möglicherweise nicht immer nachkommen können.
  • Recht auf Einschränkung der Verarbeitung:  Sie können uns bitten, die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auszusetzen, wenn (i) Sie möchten, dass wir die Richtigkeit der Daten feststellen; (ii) wenn unsere Nutzung der Daten rechtswidrig ist, Sie aber nicht möchten, dass wir sie löschen; (iii) wenn Sie möchten, dass wir die Daten aufbewahren, auch wenn wir sie nicht mehr benötigen, da Sie sie zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen; oder (iv) Sie haben unserer Verwendung Ihrer Daten widersprochen, wir müssen jedoch prüfen, ob wir überwiegende berechtigte Gründe für die Verwendung Ihrer Daten haben;
  • Widerspruchsrecht:  Wenn wir uns auf ein berechtigtes Interesse (oder das eines Dritten) berufen und Ihre besondere Situation etwas enthält, das Sie dazu veranlasst, der Verarbeitung aus diesem Grund zu widersprechen, da Sie der Meinung sind, dass sie Auswirkungen auf Ihre Grundrechte und Grundfreiheiten hat ;
  • Recht auf Datenübertragbarkeit:  Sie haben unter bestimmten Umständen das Recht, von uns zu verlangen, dass wir Ihnen oder einem von Ihnen ausgewählten Dritten Ihre personenbezogenen Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zur Verfügung stellen. Beachten Sie, dass dieses Recht nur für automatisierte Informationen gilt, für deren Nutzung Sie uns zunächst Ihre Einwilligung erteilt haben oder für die wir die Informationen zur Erfüllung eines Vertrags mit Ihnen verwendet haben; Und

Bitte beachten Sie, dass einige dieser Rechte möglicherweise eingeschränkt sind, wenn wir ein überwiegendes Interesse oder eine rechtliche Verpflichtung haben, die personenbezogenen Daten weiterhin zu verarbeiten, oder wenn bestimmte Ausnahmen gelten.

Um eines dieser Rechte auszuüben, kontaktieren Sie uns bitte über die oben angegebenen Kontaktdaten.

Obwohl wir Sie dringend bitten, sich zunächst an uns zu wenden, um für jedes Anliegen eine Lösung zu finden, haben Sie jederzeit das Recht, eine Beschwerde bei Ihrer zuständigen Datenschutzbehörde einzureichen.

  1. Internationale Datenübertragungen

Wir können Ihre personenbezogenen Daten an Empfänger außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums („EWR“) und/oder des Vereinigten Königreichs („UK“) übermitteln. Einige dieser Empfänger befinden sich in Ländern, für die entweder die Europäische Kommission und/oder die Regierung des Vereinigten Königreichs (sofern zutreffend) Angemessenheitsbeschlüsse erlassen haben. In diesem Fall gilt, dass das Land des Empfängers gemäß den Bestimmungen ein angemessenes Datenschutzniveau bietet Es gelten die britischen und/oder europäischen Datenschutzgesetze (soweit anwendbar) und die Übermittlung ist daher zulässig.

Einige Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten befinden sich möglicherweise in Ländern außerhalb des EWR und/oder des Vereinigten Königreichs, für die die Europäische Kommission oder die britische Regierung (sofern zutreffend) keine Angemessenheitsbeschlüsse in Bezug auf das Datenschutzniveau in diesen Ländern erlassen hat ( „Eingeschränkte Länder“). Beispielsweise sind die Vereinigten Staaten ein eingeschränktes Land. Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten an einen Empfänger in einem eingeschränkten Land übermitteln, werden wir entweder:

  • geeignete Datenübermittlungsvereinbarungen auf der Grundlage sogenannter Standardvertragsklauseln abschließen, die von Zeit zu Zeit von der Europäischen Kommission, dem britischen Information Commissioner’s Office oder der britischen Regierung (sofern zutreffend) genehmigt werden; oder
  • sich auf andere geeignete Mittel verlassen, die durch die DSGVO der EU/des Vereinigten Königreichs zulässig sind und die belegen, dass diese Empfänger ein angemessenes Datenschutzniveau bieten und dass geeignete technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen vorhanden sind, um personenbezogene Daten vor versehentlicher oder unrechtmäßiger Zerstörung, Verlust oder Änderung zu schützen , unbefugte Offenlegung oder unbefugten Zugriff sowie gegen alle anderen rechtswidrigen Formen der Verarbeitung.

Sie können eine Kopie dieser entsprechenden Datenübermittlungsvereinbarungen anfordern, indem Sie uns über die oben genannten Kontaktdaten kontaktieren.

Ergänzende Mitteilung zu Singapur

Wenn Sie in Singapur ansässig sind oder sich bei einem unserer in Singapur ansässigen Unternehmen beworben haben oder für dieses arbeiten, gilt diese ergänzende Mitteilung für Singapur für Sie.

  1. Wie verwenden wir Ihre personenbezogenen Daten?

Normalerweise erheben wir personenbezogene Daten von Ihnen nur dann, wenn wir Ihre Einwilligung dazu haben, wenn wir die personenbezogenen Daten zur Erfüllung eines Vertrags mit Ihnen benötigen oder wenn die Verarbeitung in unserem berechtigten Interesse liegt und keine nachteiligen Auswirkungen auf Sie aufwiegen . In einigen Fällen können wir auch gesetzlich dazu verpflichtet sein, personenbezogene Daten von Ihnen zu erheben und zu speichern.

Die erhobenen personenbezogenen Daten werden verarbeitet, soweit dies für unsere Geschäftszwecke erforderlich ist, einschließlich der Begründung, Verwaltung oder Beendigung Ihrer Geschäftsbeziehung mit Next Gen Foods. Zu diesen Verwendungszwecken können gehören:

  • Feststellung der Eignung für eine Erstbeschäftigung, einschließlich der Überprüfung von Referenzen und Qualifikationen sowie Ihres gesetzlichen Anspruchs auf Arbeit in Singapur;
  • Verwaltung von Löhnen und Sozialleistungen und gegebenenfalls Vornahme von Steuer- und Sozialversicherungsabzügen;
  • gegebenenfalls Kontaktaufnahme mit Ihrem Rentenversicherungsträger;
  • allgemeine Verwaltung des mit Ihnen geschlossenen Vertrags;
  • Unternehmensführung und -planung, einschließlich Buchhaltung und Wirtschaftsprüfung;
  • Bearbeitung arbeitsbezogener Ansprüche (z. B. Arbeitnehmerentschädigung, Versicherungsansprüche usw.);
  • Verwaltung von Geschäftsreisearrangements;
  • Festlegung von Schulungs- und/oder Entwicklungsanforderungen;
  • Durchführung von Leistungsüberprüfungen und Festlegung von Leistungsanforderungen;
  • Entscheidungen über Gehaltsüberprüfungen und Vergütungen treffen;
  • Beurteilung der Qualifikationen für einen bestimmten Job oder eine bestimmte Aufgabe, einschließlich Entscheidungen über Beförderungen;
  • Sammeln von Beweisen zur Untersuchung von Betrugs-, Interessenkonflikt- oder Compliance-Verstößen bis hin zu Disziplinarmaßnahmen oder einer Kündigung;
  • Gerichtsverfahren (einschließlich aller Klagen, die einem Gerichtsverfahren vorausgehen) und Einholung von Rechtsberatung;
  • Einrichtung einer Kontaktstelle im Notfall (z. B. nächste Angehörige);
  • Gesundheit und Sicherheit (einschließlich beispielsweise Arbeitsunfälle, Feststellung Ihrer Arbeitsfähigkeit, Verwaltung von Krankheiten, Invaliditätsfälle);
  • Einhaltung der geltenden Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und anderen gesetzlichen Anforderungen;
  • Pflege und Überwachung der Nutzung interner Netzwerke und IT-Systeme;
  • um Betrug zu verhindern;
  • Zusammenstellung von Verzeichnissen;
  • Gewährleistung der Sicherheit unternehmenseigener Informationen;
  • für Due-Diligence-Zwecke im Falle eines Eigentümerwechsels oder der Gewährung einer Sicherungsbeteiligung an ganz oder einem Teil von Next Gen Foods, beispielsweise durch einen Vermögenswert- oder Anteilsverkauf oder eine andere Form des Unternehmenszusammenschlusses , Fusion oder Joint Venture; Und
  • solche anderen Zwecke, die von Next Gen Foods im Zusammenhang mit Ihrer Beschäftigung oder Ihrem Engagement bei Next Gen Foods vernünftigerweise verlangt werden.

Im Falle eines Sicherheitsvorfalls im Zusammenhang mit Ihren personenbezogenen Daten werden wir alle gemäß dem Personal Data Protection Act 2012 von Singapur („ PDPA “) erforderlichen Schritte unternehmen, um mit dem Vorfall umzugehen, und wir können diesen Vorfall und die Abhilfemaßnahmen dem melden Bei Bedarf wenden Sie sich bitte an die Kommission zum Schutz personenbezogener Daten.

  1. Ihre Datenschutzrechte
  • Zugriffsrecht:  Sie können uns bitten, Ihnen Informationen über unsere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu erteilen und Ihnen Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten zu gewähren;
  • Recht auf Berichtigung:  Wenn die von uns über Sie gespeicherten personenbezogenen Daten unrichtig oder unvollständig sind, haben Sie das Recht, deren Berichtigung zu verlangen;
  • Recht auf Einschränkung der Verarbeitung:  Sie können uns bitten, die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auszusetzen, wenn (i) Sie möchten, dass wir die Richtigkeit der Daten feststellen; (ii) wenn unsere Nutzung der Daten rechtswidrig ist, Sie aber nicht möchten, dass wir sie löschen; (iii) wenn Sie möchten, dass wir die Daten aufbewahren, auch wenn wir sie nicht mehr benötigen, da Sie sie zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen; oder (iv) Sie haben unserer Verwendung Ihrer Daten widersprochen, wir müssen jedoch prüfen, ob wir überwiegende berechtigte Gründe für die Verwendung Ihrer Daten haben; Und
  • Widerspruchsrecht:  Wenn wir uns auf ein berechtigtes Interesse (oder das eines Dritten) berufen und Ihre besondere Situation etwas enthält, das Sie dazu veranlasst, der Verarbeitung aus diesem Grund zu widersprechen.

Bitte beachten Sie, dass einige dieser Rechte eingeschränkt sein können, wenn wir ein überwiegendes Interesse oder eine rechtliche Verpflichtung haben, die personenbezogenen Daten weiterhin zu verarbeiten, oder wenn bestimmte Ausnahmen gelten.

Um eines dieser Rechte auszuüben, kontaktieren Sie uns bitte über die oben angegebenen Kontaktdaten.

  1. Internationale Datenübertragungen

Wir können Ihre personenbezogenen Daten an Empfänger mit Sitz außerhalb Singapurs weitergeben. Wenn wir dies tun, stellen wir sicher, dass diese Empfänger an rechtlich durchsetzbare Verpflichtungen (gemäß Datenübermittlungsvereinbarungen, verbindlichen Unternehmensregeln und/oder Vertragsklauseln) oder bestimmte Zertifizierungen gebunden sind, um den übermittelten personenbezogenen Daten einen vergleichbaren Schutzstandard zu bieten das unter dem PDPA.